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  人才培养

 

  “雏鹰计划”

  该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新员工的进行培养,使其逐步成长为部门技术骨干、业务骨干。

 

  “飞鹰计划”

  该计划旨在通过对公司中有两年以上工作经验、有潜质的普通员工进行培养,使其逐步成长为各职能部门的负责人。

 

  “精鹰计划”

  该计划旨在通过对有潜质的中层管理干部进行培养,使其逐步成长为能够独当一面的人才,成为公司副总级岗位的后备力量。

 

  “雄鹰计划”

  该计划旨在通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养,使其逐步成长为全面的人才,为公司今后的可持续发展作好准备。

 

  通过上述计划,逐步将目标员工培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。

 

董事长、总裁-田玉波

 

商学院首次培训班开课

 

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